Les collaborateurs de votre croissance
Garantie Homme Clé :
Certaines personnes jouent un rôle déterminant pour votre activité : ce sont les « hommes-clés » de votre entreprise. Leur disparition (à la suite d’un décès ou en raison d’une invalidité permanente) ou leur incapacité temporaire à travailler peut engendrer des préjudices importants pour votre entreprise.
Avec le contrat d’assurance Homme clé », vous êtes protégés en cas d’indisponibilité de ceux dont dépend votre activité.
Indemnités de fin de carrière IFC :
Indemnités de fin de carrière ou de licenciement, indemnités de rupture conventionnelle, pension, complément de retraite… Vos engagements envers vos salariés représentent une dette différée, qu’il est important de prévoir. Pour que ce passif social ne déséquilibre pas votre trésorerie, nous vous proposons des solutions complètes de financement du passif social de votre entreprise, dans le cadre d’un régime fiscal avantageux.
Contrat Santé Collectif :
Pour protéger vos salariés et leur famille en cas de maladie, nous vous proposons des contrats adaptables et ajustables en fonction de votre budget.
Vos salariés disposent en outre de la possibilité de financer une couverture renforcée qui correspond à leurs attentes spécifiques.
A compter du premier janvier 2016, toute entreprise devra proposer à l'ensemble de ses salariés une couverture santé minimale. Simple et personnalisable, notre offre vous apporte déjà la solution pour répondre à cette nouvelle obligation réglementaire.
Epargne salariale :
Impliquer vos collaborateurs dans la croissance de votre entreprise peut être très judicieux.
Au travers une large gamme de solutions d’épargne salariale nous vous aidons à mettre en place le plan adapté à votre entreprise et à vos objectifs. PERCO, PEE, intéressement…organisés autour de dispositifs réglementés, les plans d’épargne salariale offrent des avantages fiscaux et sociaux aussi bien à votre société qu’à vos collaborateurs.
Interrogez-nous pour protéger et motiver vos collaborateurs, nous avons la solution.
Certaines personnes jouent un rôle déterminant pour votre activité : ce sont les « hommes-clés » de votre entreprise. Leur disparition (à la suite d’un décès ou en raison d’une invalidité permanente) ou leur incapacité temporaire à travailler peut engendrer des préjudices importants pour votre entreprise.
Avec le contrat d’assurance Homme clé », vous êtes protégés en cas d’indisponibilité de ceux dont dépend votre activité.
Indemnités de fin de carrière IFC :
Indemnités de fin de carrière ou de licenciement, indemnités de rupture conventionnelle, pension, complément de retraite… Vos engagements envers vos salariés représentent une dette différée, qu’il est important de prévoir. Pour que ce passif social ne déséquilibre pas votre trésorerie, nous vous proposons des solutions complètes de financement du passif social de votre entreprise, dans le cadre d’un régime fiscal avantageux.
Contrat Santé Collectif :
Pour protéger vos salariés et leur famille en cas de maladie, nous vous proposons des contrats adaptables et ajustables en fonction de votre budget.
Vos salariés disposent en outre de la possibilité de financer une couverture renforcée qui correspond à leurs attentes spécifiques.
A compter du premier janvier 2016, toute entreprise devra proposer à l'ensemble de ses salariés une couverture santé minimale. Simple et personnalisable, notre offre vous apporte déjà la solution pour répondre à cette nouvelle obligation réglementaire.
Epargne salariale :
Impliquer vos collaborateurs dans la croissance de votre entreprise peut être très judicieux.
Au travers une large gamme de solutions d’épargne salariale nous vous aidons à mettre en place le plan adapté à votre entreprise et à vos objectifs. PERCO, PEE, intéressement…organisés autour de dispositifs réglementés, les plans d’épargne salariale offrent des avantages fiscaux et sociaux aussi bien à votre société qu’à vos collaborateurs.
Interrogez-nous pour protéger et motiver vos collaborateurs, nous avons la solution.